
Natural Products

High Quality

With all passion and love for Vietnam Agriculture products, S Farm Vietnam Export Import Company Limited was established to bring all valuable clients a best quality competitive price and an awesome service for our own agriculture products. Our strength are able to provide all kinds of fresh sweet potatoes and dragon fruit with large quantities all year round with very competitive price, especially Japanese Yellow Sweet Potato and Purple Sweet Potatoes, Dragon fruit. Besides these typical products, we are also supply other agriculture products such as Cavendish banana, lemon, seedless lemon, ginger, onion, garlic, banana leaf, grass root, cabbage, carrot, cauliflower. We always work toward a win win and sustainable cooperation. We are looking forward to receiving an opportunity to serve all valuable customers all over the world.
SEE MOREWe are exported to many markets :South Asia, Eastern Asia, Mid East, Southeast Asia, North America. Many customer are from US, UK and Euro .
Quotation
Ngày 12-1, Sở Y tế TP HCM cho biết đã triển khai thực hiện Nghị định 05/2023 của Chính phủ về mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tếcơ sở - áp dụng từ ngày 1-1-2022 đến hết ngày 31-12-2023.
Nghị định này chỉ có hiệu lực trong 2 năm (áp dụng trong năm 2022 và 2023. Trước nghị định này, mức phụ cấp ưu đãi nghề của nhân viên y tế cơ sở được quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP. Theo đó, có 4 mức phụ cấp tương ứng với các loại hình công việc là 20%, 30%, 40%, 50%, 60%, 70%.
Tuy nhiên, khi triển khai thực hiện Nghị định 05, ngành y tế TP HCM gặp một số khó khăn, vướng mắc. Cụ thể:
Về xác định các đối tượng được hưởng phụ cấp theo quy định, một số trường hợp vừa là viên chức quản lý vừa làm công tác chuyên môn thì không được hưởng theo quy định. Điều này đã gây thắc mắc không ít cho nhóm nhân viên y tế thuộc nhóm này. Nhân viên y tế trực tiếp làm công tác chuyên môn nhưng chưa được xét tuyển hoặc đã xét tuyển nhưng chưa được bổ nhiệm ngạch thì cũng không được hưởng theo quy định. Nhân viên chuyên môn nhưng không có mã chức danh về chuyên môn y tế theo quy định của Bộ Y tế (V.08). Nhân viên y tế nhưng được phân công làm công tác hành chính cũng không được hưởng phụ cấp theo quy định.
Về nguồn kinh phí chi trả phụ cấp theo quy định, nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề là nguồn thu của các cơ sở y tế từ các hoạt động sự nghiệp theo quy định và các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
TP HCM có 43 đơn vị thuộc khối y tế cơ sở và dự phòng, hầu hết rất khó khăn về nguồn thu sự nghiệp nên cần ngân sách hỗ trợ để thực hiện nghị định này. Vì vậy, Sở Y tế đã đề xuất Sở Tài chính tham mưu UBND TP HCM bổ sung ngân sách để thực hiện cho các đơn vị trực thuộc.
Bên cạnh đó, tại thời điểm Nghị định 05 ban hành thì năm tài chính 2022 đã kết thúc, các đơn vị đã tiến hành lập quyết toán ngân sách nhà nước năm. Do đó, không còn nguồn tài chính để thực hiện chi trả phụ cấp ưu đãi nghề cho năm 2022.
Đối với năm 2023, Sở Y tế tiếp tục phối hợp Sở Tài chính tham mưu UBND TP HCM hỗ trợ ngân sách để chi trả phụ cấp ưu đãi nghề vì nguồn thu của các đơn vị y tế cơ sở và y tế dự phòng rất hạn chế.